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企業(yè)文化
企業(yè)文化
公司的核心價值觀
企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，安徽瑞沃新型材料有限公司的文化核心是信任尊重、創(chuàng)新變革、開放進(jìn)取、至誠守信，這是我公司在不斷產(chǎn)生和持續(xù)發(fā)展過程中逐漸形成的文化體系。以創(chuàng)新變革，開放進(jìn)取為發(fā)展理會，以職話其能，人適其才，嘉獎進(jìn)步、頌揚(yáng)成果為管理理念，把公司的發(fā)展與員工個人價值高效率地結(jié)合在一起。在充分體現(xiàn)員工個人價值與追求的同時，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基石。
信任和尊重的文化
企業(yè)的核心競爭力是人，是員工。信任并尊重每一個員工，是我們自始至終的信念，也是我公司發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。讓員工真實(shí)的感受自己在企業(yè)中的重要性，激發(fā)員工無限的創(chuàng)造性?；ハ嘈湃巍⒒ハ嘧鹬?，提高每一個人的責(zé)任心，只要員工對企業(yè)有了歸屬感，自然忠于自己的企業(yè)和職業(yè)。
創(chuàng)新變革的勇氣，挑戰(zhàn)性的激情文化
創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力和源泉。競爭是企業(yè)的原動力，沒有優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制，企業(yè)就不會有創(chuàng)新的壓力，也不會有創(chuàng)新的動力。永不滿足，不斷對自己提出新的要求，不斷追求高目標(biāo)是我們前進(jìn)和發(fā)展的動力。適應(yīng)環(huán)境變化，社會發(fā)展變化不斷地提高技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新和體制機(jī)制創(chuàng)新，使我們的企業(yè)核心力逐步強(qiáng)大。
重視員工發(fā)展
我們重視員工的培養(yǎng)與發(fā)展，針對不同員工采用各種不同方式對其進(jìn)行有目的、有計劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練，使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進(jìn)員工的動機(jī)、態(tài)度和行為，適應(yīng)企業(yè)新的要求，更好的勝任現(xiàn)職工作或擔(dān)負(fù)更高級別的職務(wù)，從而促進(jìn)組織效率的提高和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。讓員工在努力學(xué)習(xí)的過程中得以多方面的發(fā)展。
公司遠(yuǎn)景
在競爭與創(chuàng)新中發(fā)展壯大的安徽瑞沃新型材料有限公司，憑借清晰的市場意識，準(zhǔn)確的市場定位，深入的市場細(xì)分，專業(yè)的銷售隊伍與系統(tǒng)完備的項目管理資源，努力打造安徽瑞沃新型材料有限公司的專業(yè)品牌。